当市では、これまで環境に配慮した取組みの一環として、夏季に軽装勤務（クールビズ）を実施してきました。このたび、職員が気候や職場環境等に応じて快適で働きやすい服装を選択できるよう、ノーネクタイ・ノージャケット等の軽装勤務を通年で実施します。
※環境省では、令和3年度からクールビズ及びウォームビズ期間を一律に設定することをやめ、気候等に応じて各自が判断し、快適で働きやすい服装で勤務することを呼びかけています。

職員の軽装勤務通年化[PDF：595KB]

開始日
令和8年11月1日

目的
（１）職員が自ら快適で働きやすい服装を通年で選択できるようにし、より働きやすい職場環境を作ることで、業務の効率化等につなげます。
（２）年間を通じて、過度な冷暖房に頼らず、気温に応じた服装を選択することで、省エネルギーの推進や環境負荷の低減を図ります。

内容
年間を通じて、ネクタイやジャケットの着用を必須とせず、気候や職場環境等に応じた働きやすい服装で勤務できることとします。
※ネクタイやジャケットの着用を一律に禁止するものではありません。

服装等の考え方
（１）公務員としての信用と品位を損なわず、市民等に不快感を与えない節度と清潔感のある服装。
（２）式典等への出席をはじめ、社会通念上必要と判断される場面においては、スーツやネクタイ等を着用するなど、TPO（時、場所、場面）に応じた服装。
（３）気候・職場環境、体調等に応じて、職員が快適に勤務できる服装。
（４）市議会等への出席時は、市議会のルールに従った服装。