「働き方改革」とは？

「働き方改革」は、働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするための改革です。

「働き方改革」は、日本国内雇用の約7割を担う中小企業・小規模事業者において、着実に実施することが必要です。 魅力ある職場とすることで、人手不足の解消にもつながります。

 

厚生労働省「働き方改革特設サイト」

厚生労働省が開設した働き方改革推進のための特設サイトでは、中小企業の取り組み事例の紹介や各種助成金の案内を行っています。

• 働き方改革関連法について知りたい
• うちの会社って、働き方改革に取り組めている？
• 自社の導入、改善に使える助成金はある？
• 優良事例を知りたい

人材定着や従業員の活躍のために、ぜひご活用ください。

働き方改革推進支援センター | 働き方改革特設サイト | 厚生労働省 (mhlw.go.jp)　（外部リンク）

 

「岩手働き方改革推進支援センター」のご案内

岩手働き方改革推進支援センター（岩手労働局委託事業）は、就業規則の作成方法、賃金規定の見直し、労働関係助成金の活用など、「働き方改革」に関する様々なご相談に対応しています。

窓口、電話、メールのほか、企業へ訪問しての個別相談や、セミナー講師の派遣も行っています。
すべての事業主が無料で利用できますので、ぜひお問い合わせください。

こんなことで悩んでいませんか？ぜひお気軽にご相談ください。

　☑　残業を減らしたい

　☑　36協定の作り方を知りたい

　☑　非正規雇用労働者の待遇を改善したい

　☑　同一労働同一賃金への対応はどうすればよいか

　☑　就業規則を見直したい

　☑　最賃が上がっているが、どう対応したらよいか

　☑　従業員が定着せず、人手不足で困っている

　☑　テレワークへの対応はどうすればよいか

　☑　助成金を利用したいが、使い方が分からない

 

岩手働き方改革推進支援センター | 働き方改革特設サイト | 厚生労働省 (mhlw.go.jp)　（外部リンク）