[事業主の皆さまへ] 春季における年次有給休暇取得を進めましょう

公開日 2020年12月16日

更新日 2022年04月12日

ほっと一息。
ゆっくり休めば、この春がもっと楽しくなる。
~計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を!~


現在新型コロナウイルス感染症対策として実践している、新しい働き方・休み方をこれからも続けていくためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度(※1)や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇制度(※2)の導入が効果的です。

(※1)年次有給休暇の付与日数のうち、5日を除いた残りの日数については、労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。この制度を導入している企業は導入していない企業よりも年次有給休暇の平均取得率が高くなる傾向にあります。令和3年就労条件総合調査によると、年次有給休暇の計画的付与制度がある企業割合は46.2%と、約半数の企業が制度を導入しており、令和元年と比較すると2倍となっています。
(※2)年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を締結すれば年5日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。

 

お問い合わせ: 岩手労働局 雇用環境・均等室  TEL 019-604-3010

 
⇒ 厚生労働省特設サイトはこちら 年次有給休暇取得促進特設サイト 


この記事に関するお問い合わせ

産業振興部 商工観光課 商工業支援係
住所:〒026-8686 岩手県釜石市只越町3丁目9番13号
TEL:0193-22-2111
FAX:0193-22-2762
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